公司3年续约未续(做满三年公司不续约赔多少钱)

　　游戏行业，员工的合同续约通常遵循公司内部的政策和当地劳动法的规定。如果一个员工在公司工作满三年后，公司决定不续约，那么赔偿金额将取决于以下几个因素：

　　1. **合同条款**：首先，需要查看员工与公司签订的劳动合同中是否有关于续约和不续约的明确条款。有些合同可能会规定在特定情况下（如合同到期不续约的赔偿金额或计算方式。

　　2. **当地劳动法**：不同国家和地区的劳动法对合同到期不续约的赔偿有不同的规定。例如，某些地区可能规定公司必须支付一定比例的月薪作为赔偿，或者根据员工在公司工作的年限来计算赔偿金额。

　　3. **公司政策**：公司内部可能有自己的政策来处理合同到期不续约的情况。这些政策可能会提供比法律要求更高的赔偿，以体现公司对员工的关怀和补偿。

　　4. **协商解决**：在某些情况下，员工和公司可以通过协商来确定赔偿金额。双方可以根据员工的贡献、市场行情、公司财务状况等因素来达成一致。

　　举例来说，如果一个员工在公司工作满三年后，公司决定不续约，且当地劳动法规定公司需要支付三个月的月薪作为赔偿，那么公司可能需要支付该员工三个月的月薪作为赔偿。

　　总之，具体的赔偿金额需要根据合同条款、当地劳动法和公司政策来确定。建议员工在遇到这种情况时，咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的权益得到妥善处理。

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