公司3年续约未续(和单位签三年合同单位不续约怎么办)

　　游戏行业，员工与公司签订的合同通常会规定一定的服务期限，比如三年。如果合同到期后公司决定不续约，这可能会给员工带来一些困扰。以下是一些应对措施和建议：

　　1. **了解合同条款**：首先，仔细阅读你的合同，了解合同到期后的权利和义务。合同中可能会有关于续约的条款，包括公司不续约的条件和通知期限。

　　2. **沟通协商**：与人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司不续约的原因。有时候，这可能是一个误会或沟通不畅造成的。通过沟通，你可能会找到解决问题的方法。

　　3. **寻找新机会**：即使公司不续约，也不要灰心。利用这段时间积极寻找新的工作机会。更新你的简历，利用职业社交平台如LinkedIn，参加行业活动，扩大你的人脉网络。

　　4. **考虑法律途径**：如果公司不续约的原因涉及歧视、违反合同条款或其他违法行为，你可以考虑寻求法律帮助。咨询劳动法律专家，了解你的权利和可能的法律途径。

　　5. **职业规划**：利用这个机会重新审视你的职业规划。考虑你的长期职业目标，是否需要进一步的教育或培训，以及如何提升你的技能和竞争力。

　　6. **保持积极态度**：尽管面临失业可能会感到压力和不安，但保持积极的态度非常重要。将这次经历视为一个成长和学习的机会，积极面对未来的挑战。

　　总之，面对公司不续约的情况，重要的是保持冷静，了解自己的权利，积极寻找新的机会，并利用这个机会进行职业规划和自我提升。

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