公司3年续约未续(公司多久没续签算违约)

　　游戏行业，公司与员工之间的合同续约通常遵循一定的法律和公司政策。如果公司未能在合同到期前与员工续签合同，这可能会涉及到违约问题。具体来说，公司多久没续签算违约取决于以下几个因素：

　　1. **合同条款**：首先，需要查看员工与公司签订的劳动合同中的具体条款。合同中通常会明确规定合同到期后是否自动续约，以及续约的条件和期限。

　　2. **法律规定**：不同国家和地区的劳动法律对合同续约有不同的规定。例如，某些地区可能规定合同到期后必须提前一定时间通知员工是否续约，否则视为违约。

　　3. **公司政策**：公司内部的人力资源政策也会影响续约的流程。一些公司可能有明确的续约流程和时间表，如果公司未按此流程操作，也可能构成违约。

　　4. **协商情况**：在某些情况下，员工和公司可能会就续约问题进行协商。如果双方在合同到期前未能达成一致，公司未续签合同可能不构成违约，除非合同中有明确的续约条款。

　　总的来说，如果公司未能在合同到期前与员工续签合同，并且没有合理的解释或协商，这可能会被视为违约。具体情况需要根据合同条款、法律规定和公司政策来判断。如果员工认为公司违约，可以咨询法律专业人士或劳动仲裁机构来寻求解决方案。

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